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                园区召开2020年度大学生入职见面会
                序号:512  索引号:J0009--2020-00047 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开
                发布机构: 发布日期:2020-8-28
                8月25日上午,园◤区组织召开2020年度大学生入职见面会。公司党委书记、董事长史悦智出席会议并作讲话,公司总经理、党委副书①记◥、副董事长☆蔡教民主持会议。 
                史悦智就濮阳园【区发展现状、未来规划及青年人才成长成才发表◥讲话。 他说,首先人格是立→身之本。自身人格的培养,核心的问题↓就是要做到德才兼备。“德”是力的方向↘,“才”是力的大小,人生有多重危√机和挑战,要对企业忠诚,对同僚诚实,有团★队意识,既要志存高远,更要脚踏■实地。希望大家在今后的工作中诚实守信,成长为一名德才曲平居然先叫了起来兼备的人,不断锻造自己成为技♂术硬、作风硬的青年骨ζ 干。
                 其次,能力♂是发展之根。史悦智说,当今是一个竞争的Ψ社会,个人与企业生存、发展的↘竞争,说到底是素▓质的竞争,而能力就是素质的表时候现。大学生「要注重六个能力的培养,一是学习能力提升接受新事物的能力,多向师傅请教,多向←身边优秀的同志请教;二是独立虽然这少年最近在炼狱场有铁拳之称思考能力,不要人云亦云,不要随波逐流不断修正个人╲价值观,在工作上独立思考,提思路,拿方法;三是解决问题∞能力,要争当岗位排头兵,理论与实践相结合;四是组织协调能力,要有意识的培养』自己的组织协调能力,为逐步走上管理岗位打下基础;五※是语言表达能力,六是文字书写能力。在座的每个人都有自己的闪光点,要∏找准定位,一定可以找到自己的舞台,为园区添光增彩。
                第三,实干是成才之基。史悦智说,从课堂走到工作岗位,本身就是一个从书本到实践的转变,只有通过扎扎实实的实践,才能积累经验,提高能力,增长才干,这就是理〓论和实践的结合。要成就一番我喜欢事业,就必须要投身实践,而实践【的关键在于“实干”。事业是干出来的,幸福是拼出来◇的,园区能有今天◢的发展,也是靠实实在在干出来的,成功没有捷径,唯有实干。他鼓励大学〖生,一要脚踏实地,从零做起;二要深※入一线,扎根基层;三要甘于吃苦,乐于奉献;四要敢于担当,心存感恩。
                随后,蔡教民对⊙新进大学生提出几点要求,并勉励他们拿出“只争朝夕,不负韶华”的信心与勇气,在奋斗中展现青春之美,在奉献中感受我行我素青年之快乐,为推动濮阳园区高质量发展→做出积极贡献。一是要有敢于担当的工作态度。责任胜于能力,要在做精、做专、做优上多下○功夫,积极主动,多想办法,丢掉不寻常速成的幻想,脚踏实地︾从每一个细节、每●一个部分入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。二是要有持之以恒的学习能力。找工作以前靠的是学历,工作¤以后拼的是学习能力,也就是“学力”,园区目前,成立有培训中将他心,不断加强技能人才◤、管■理人才的培养,全面完善人才成长机制,员工的多通道成长体制也ω将进一步健全,希望青年大学生用空杯的心态、谦虚的态度向每一位师傅学习,培养自身能力,为自身职业生涯打好基础。三是反而在瑟瑟要有探索实践的创新精神。创新就是→利用变化创造价值,“唯改革者xingyun_1992进,唯创新者强↑,唯改革】创新者胜”,21世纪的大学生,充满着ξ朝气和激情,希望青年大学生今后在各自的岗位上不所以铁补天也就睁一只眼闭一只眼断总结、自我提升、勇于创新,为企业的发展◥添砖加瓦。
                会上,2019年优秀大学生代表和2020年新入职大学生代表在会上做了表态发言。


                  
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